誰都想給自己公司搞一個有特色的年會活動，但是年會策劃要怎么做呀？睿陽廣告認為，要做年會策劃，首先得有一個方向，你想要年會活動高端大氣上檔次，還是低調奢華有內涵，而公司年會策劃可以從以下幾個方向來考慮：

1、釋放壓力，娛樂為主
    一年到頭了，終于有個機會放松一下，就別搞得那么苦大仇深的了，也別做領導報告了，讓大家釋放下壓力，搞搞團隊文化建設，挺好的。娛樂無罪，越娛越樂，年會活動出彩的地方就靠這了。

2、總結業(yè)績，關注成長
    娛樂歸娛樂，該正經的時候還得正經。這一年企業(yè)的發(fā)展情況，各部門的發(fā)展情況， 個人的發(fā)展情況，都可以在年會策劃中有所表現(xiàn)。但要注意表達方式，還是參照第一條，娛樂著來，準保出彩。

3、找找問題，委婉表達
    總結嘛，總有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原則性，不會引起根本矛盾的小問題，借機點一點，也當是對公司做的貢獻了。趁領導也在場，幽默的捅一下窗戶紙，大家會心一笑，成不成的就看領導有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。

4、且不論年會策劃表現(xiàn)形式，一定要把握好內容流程
    不管是歌舞還是特效，都要表達出內容，而內容要出彩，基本沒辦法靠公司以外的人實現(xiàn)的，誰能比你更清楚公司這一年的發(fā)展情況啊。所以，內容方面還是找找團隊內部誰比較有才的，花點心思執(zhí)個筆，當然，很多東西也是可以群策群力的，團隊的智慧永遠大于個人。

    年會策劃方向定了以后，就可以推進下步的工作了，年會活動是要自己公司安排人去搞呢，還是找專門的年會策劃公司來做策劃執(zhí)行服務？公司為這個年會活動出的預算是多少等等都要推進了。

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